Торговая сеть «Пятерочка» (X5 Retail Group) ищет новых сотрудников с помощью роботов. Об этом пишет «Коммерсантъ». >>

Профайлер-полиграфолог Илья Степанов выступит на общероссийской практической конференции «Управление магазином-2016», которая состоится в Москве 22-24 июня с докладом на тему"Практика предотвращения хищений и махинаций в магазине. Как по поведению человек >>

ООО «Фиджи» работает на рынке производства и реализации модной женской одежды трёх брендов — LO, JN и Lolly — с 1988 года. В компании около 30% сотрудников старше 48 лет: путём проб и ошибок руководство компании пришло к выводу, что 30% людей в возрасте с >>

Опыт прошлых кризисов многому научил нас, и сейчас многие поняли, что экономическая нестабильность — это не столько угроза, сколько некий переломный момент, когда на рынке нарушается состояние «динамического равновесия» и всё очень быстро меняется. В этот >>

Сегодня многие офисные руководители ругают управляющих магазинами — мол, они немотивированны, ничего не хотят делать и так далее. На самом деле это не так. На самом деле они брошены на произвол судьбы. >>

В России нет хороших продавцов. Это распространенное общественное мнение, которое на самом деле неправильно считать верным. В России есть хорошие продавцы. Только лучшая их часть уже занята, а остальные просто не знают, что они умеют хорошо продавать, или >>

Одна из ключевых тенденций современного ритейла заключается в том, что людей, искренне заинтересованных работать в торговле, становится все меньше. На фоне классической кадровой текучки даже самые преданные сотрудники начинают изменять своей компании, есл >>

Важнейшим звеном в современной розничной торговле является менеджер команды — руководитель отдела, который не отсиживается в своем кабинете, а целенаправленно добивается необходимых результатов в поддержании энтузиазма у сотрудников и значительного повыше >>

Решение вечной проблемы с персоналом требует кардинальных изменений в процессах его подбора, развития и удержания на предприятии. Именно этому посвящена тема номера первого выпуска журнала «Практика торговли», в которой представители известных брендов рын >>

Проблема персонала в розничной торговле была, есть и будет одной из самых сложных и актуальных. Где и как искать персонал? Что эффективнее — собственное обучение или переманивание кадров? Как обрабатывать сезонные пики, когда персонала на рынке не найти? >>

Накануне XIX съезда лидеров потребительского рынка Food&Drogerie Retail Russia 2014 (13-14 февраля, Москва, отель Корстон) Илья Якубсон, Президент ГК «Дикси», Председатель президиума АКОРТ ответил на вопросы BBCG, раскрыв одну из проблемных тем индустрии >>

Постоянную головную боль ритейлеров, связанную с текучестью кадров, могут вылечить агент-ства, занимающиеся предоставлением услуг по подбору персонала. Соискателям тоже неплохо: агентства находят им работу и дают возможность продвижения по карьерной лестн >>

В России ритейл уже около 20 лет развивается очень быстрыми темпами, из года в год показывая качественный прирост рынка. Российский рынок привлекателен сегодня и для иностранных, и для отечественных ритейлеров, и потребность в квалифицированном персонале >>

В этом году сеть PRISMA пополнилась тремя супермаркетами в Петербурге, и в планах компании открытие еще двух гипермаркетов до конца 2012 года. Причем оба будут открываться в декабре, в один день, в Купчино, в непосредственной близости друг от друга. В п >>

Исследовательский центр портала Superjob.ru представил десятку самых высокооплачиваемых вакансий месяца в крупнейших городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Волгограде, Казани, Нижнем Новгороде Новосибирске, Ростове-на-Дону, Омске, Самаре >>

Социальные сети плотно вошли в жизнь не только частных лиц, но и компаний. Сегодня они уже используются и в рекрутинге. Как? Насколько эффективно? Что надо делать, чтобы быть успешным работодателем в сети? Об этом мы побеседовали с руководителем проектов >>

В первом полугодии 2012 года рынок труда в области маркетинга в России был очень активным. Со стороны розничных компаний в данной области наиболее высоким был спрос на трейд-маркетологов, мерчандайзеров и бренд-менеджеров. >>

39% работников петербургских компаний, требующих у руководства повышения зарплаты, получают его по первому требованию, даже без видимых причин, как показало исследование HeadHunter. Если сотрудник не требует конкретной суммы прибавки, то она составляет 10 >>

По статистике, в торговой точке, которая начала привлекать внимание покупателей через визуальный мерчандайзинг и оформление витрин происходит рост продаж в размерах на 20-40 %. Получить навыки по современным методам визуальных продаж >>

Потребности современных покупателей становятся все более изощренными, а времени, которое они могут потратить на их удовлетворение, все меньше. Поэтому важно не просто привлечь покупателя в магазин (рекламой, промоакциями, впечатляющими витринами и т.д.), >>

Две трети петербургских компаний берут на работу молодых специалистов без опыта. Среди ритейлеров и предприятий общепита таковых – 100%. Таковы результаты опроса, проведенного службой исследований HeadHunter среди менеджеров по персоналу и руководителей >>

Анализ российского рынка труда в сфере торговли показывает, что по-прежнему спрос на рядовых специалистов, таких как продавец-консультант или мерчендайзер, превышает запросы на менеджеров среднего звена или «топов». Между тем число профессионалов с опытом >>

За последнее десятилетие мы наблюдаем активное развитие индустрии розничной торговли в России и странах СНГ. Этот бизнес здесь растет энергичнее, чем в других странах, в частности – чем в странах Восточной Европы, что определяет постоянный спрос н >>

Активное развитие торговых предприятий России обуславливает актуальность проблемы массового подбора персонала, а высокая текучесть кадров в ритейле усугубляет ее. Усиление HR-бренда компании и ее репутации на рынке как работодателя способны изменить ситуа >>

Для большинства компаний год начался успешно, в том числе и на HR-рынке. По итогам первых двух месяцев 2012-го можно сказать, что количество вакансий растет по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. >>

В февральском номере журнала «Практика торговли» мы говорили о найме иностранцев на топовые позиции в ритейле. А сегодня решили поговорить о более широком слое мигрантов, занятых в то >>

Одна из ключевых проблем, с которой сталкиваются ритейлеры при подборе персонала – низкая привлекательность отрасли как места работы среди молодежи, среди местного персонала. Особенно это касается линейных позиций и неквалифицированного труда. Это одна из >>

На сегодня в сфере легализации трудоустройства иностранных граждан сложилась следующая ситуация. >>

В последние несколько лет мы наблюдаем снижение количества иностранцев на руководящих позициях в отечественном ритейле, замещение их «нашими» специалистами. И дело не столько в экономическом кризисе и вынужденной экономии компаний. Cкорее, уместно говорит >>

Недавно исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru изучил в 12 городах России предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию менеджера по закупкам. Изучались рынки труда Москвы, Санкт-Петербурга, Волгограда, Екатеринбурга, Ка >>

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в августе 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор магазина» в 12 крупных городах России. Изучались рынки труда Москвы, Санкт-Петербурга, Волгограда, >>

Позиционирование розничных сетей напрямую связано с целевой аудиторией, на которую рассчитаны их услуги. Ключевой момент, определяющий различия между сетями, даже работающими в одном сегменте, — уровень сервиса. В это понятие входят размер и внешний вид м >>

Ритейлеры Северной столицы по-прежнему сетуют на нехватку персонала (что характерно для отечественного рынка торговли в целом). Сегодня в Санкт-Петербурге соотношение открытых вакансий и соискателей, которые активно ищут работу в сфере розничной торговли >>

В последнее время все больше российских ритейлеров практикуют краткосрочные переводы менеджеров из офисов в торговые залы, на позицию «продавец-консультант». Причем это касается и топ-менеджеров. С какой целью это делается? Развлечение это, «игра в демок >>